首届温州肯恩大学员工文化能力证书(WKUC3)学员开始了为期四个月的多元化、公平性、包容性和归属感探索。WKUC3是“OneWKU”活动的一项举措，为所有WKU员工提供专业发展机会。该证书课程履行以下相互关联的功能：介绍和/或加深参与者对高等教育的归属感和包容性的了解;为参与者提供一个集体空间来反思他们当前的想法和实践;成为更具包容性的校园社区的倡导者。

负责参与和机会的教务长莫妮卡·伯克博士领导了这个非凡的项目。她设想了一个空间，工作人员可以加深对这些关键主题的理解，并培养倡导者而不是专家。长期愿景是通过实践和反思培养持续成长的心态，以此促进温州肯恩大学的包容性倡导。

2023-24年队列是从各个部门中选出的。我们很高兴地认可WKC3项目的第一批毕业生-TarynCalloway、AudraCoil、PeggyCrowe、EgyptCullom、DamienDuncan、LindseyHouchin、MasamiMatsuyuki、TrevorPolston、CharleyPride、MelanieRedden、LeahShapiro、JarrodSmith和塔米·斯平克斯。

伯克博士提供了一个安全的空间，参与者可以反思他们当前的做法、质疑假设、挑战偏见并探索新的视野。在这种培育环境中，他们发现倡导与专业知识无关;而是与专业知识有关。这是关于成长的。每个月，参与者都会深入探讨微侵略、盟友关系、帮助技能、群体动态和交叉性等话题。他们与令人不安的事实作斗争，与偏见作斗争，并变得更加坚强。

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