在2022年雇主满意度调查(ESS)中，悉尼大学毕业生的适应能力在全国排名最高，这是澳大利亚同类调查中规模最大的。

悉尼大学在衡量雇主对澳大利亚高等教育机构应届毕业生满意度的全国调查中排名第二。

2022年雇主满意度调查(ESS)是澳大利亚同类调查中规模最大的一次，调查了近3,500名大学和非大学高等教育机构(NUHE)毕业生的雇主主管。悉尼大学的得分为88.6，在42所特色大学中排名第二。该分数衡量雇主对毕业生的总体满意度百分比。

ESS调查由澳大利亚政府教育部资助，是澳大利亚国立大学社会研究中心运行的学习和教学质量指标(QILT)套件的一部分。

它衡量雇主对五个属性的满意度：

基础技能——一般识字、算术和沟通技巧以及调查和整合知识的能力

适应性技能——适应和应用技能/知识以及独立工作的能力

协作技能——团队合作和人际交往能力

技术技能——专业技术知识和标准的应用

就业技能——在工作场所执行和创新的能力。

悉尼大学毕业生的适应能力在全国排名最高。他们的基础技能在澳大利亚排名第二。

“这些结果是衡量我们毕业生大学毕业后表现的一项令人满意的衡量标准，”副校长(教育)乔安妮赖特教授说。

“他们证明了悉尼大学的学生对基本技能有着出色的掌握，并且能够调整他们所学的知识来满足雇主的需求。ESS调查进一步证明我们的毕业生在解决现实世界问题方面发挥着举足轻重的作用。”

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标签：雇主毕业生技能