这个怀唐伊日，TeKunengakiPūrehuroaMasseyUniversity正在庆祝一项广泛的项目的启动，该项目为大学所有领域的TeTiritioWaitangi分析、实践和实施计划树立了新的卓越标准。

KaiārahiTiriti(Tiriti导师)项目由来自大学学术和专业领域的45名工作人员组成，他们自2022年下半年以来接受了强化培训和入职培训。KaiārahiTiriti现在将开始每周工作一天基于TeTiriti的计划，针对其学科和专业服务领域的特定需求和愿望量身定制。

副校长JanThomas教授表示，以TeTiritioWaitangi为中心的大学工作对于实现更具包容性、进步的社会成果至关重要。

“虽然TeTiritioWaitangi可能是全国机构战略的共同特征，但以真正有意义的方式实施TeTiriti则是另一回事。KaiārahiTiriti角色的设立​​代表了我们更广泛承诺的一部分，即为教职员工和学生提供一个教学、学习和研究环境，以重要、实用的方式表彰TeTiriti，造福所有人，”Thomas教授说。

TeTiriti课程的开发、研究和学术奖学金的支持、员工的专业发展以及学科和专业教学资源的创建是KaiārahiTiriti计划在2023年采取的一些举措。

(Rangitāne,NgātiKauwhata,NgātiRaukawaTeAukiTeTonga,NgātiPorou,Rongowhakaata,NgāiTahu)的办公室正在监督该项目，他认为KaiārahiTiriti倡议采取的方法反映了一种新的创新在TeTiritioWaitangi的教育中，也培养了对未来的高度乐观和兴奋感。

“我们的Kaiārahi提供的领导力来自于一个集体影响模型，该模型由关键数量的KaiārahiTiriti代表，他们得到了很好的支持和资源，可以在他们的特定工作领域领导和实施该项目的学习成果。”

Durie教授补充说：“我们所有Kaiārahi人现在能够为大学的每个领域量身定制TeTiriti规划和工作计划，这将带来变革性的影响。”

“虽然存在一些重叠，但目前的TeTiriti实践在不同学科中有所不同，例如在科学、商业或创意艺术领域。每一个都有自己的历史、动态和发展领域。通过Kaiārahi的工作，我们的教职员工和学生不仅将了解当前的TeTiriti实践，而且将能够很好地引领未来基于TeTiriti的进一步发展。我们大学的毕业生也将从这项工作中受益，这些方式反映在他们在梅西大学的经历中，”他说。

除了参与KaiārahiTiriti计划的许多毛利员工外，还有Pākehā、Pacific和Tauiwi(新移民)员工也受到欢迎担任这些职务。

领导Kaiārahi项目的PūkengaTiriti副教授VeronicaTawhai(NgātiPorou,NgātiUepohatu)认为，这对于确保TeTiriti的责任不由毛利人独自承担很重要。

“毛利人必须始终站在有关tinorangatiratanga[毛利人自决]和taonga[毛利人的宝藏]的决策的最前沿，但是非毛利人在支持毛利人在这些问题上的领导地位以及促进对毛利人的更深入理解方面也发挥着重要作用TeTiriti等，并为我们如何共同努力为所有学生实现更大的平等成果做出贡献，”Tawhai博士说。

该大学期待在其2023年年度报告中分享KaiārahiTiriti项目第一年的成果。

版权说明：本站所有作品图文均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系我们

标签：TeTiritiKaiārahiTiriti领域