该计划的推出旨在为企业提供额外的资源、新鲜的想法、新的技能和不同的视角，而应届毕业生则获得宝贵的实习机会，通过研究生级别的角色培养就业技能。

去年的计划共提供了280多个实习机会，雇主的支持率为93%。目前的计划适用于去年夏天毕业的学生。

PippaRoutledge是总部位于伦敦的GungHocommunications的高级客户总监，该公司于2022年参与了该计划。

她说：“该计划是一个极好的支持，为希望在大学毕业后进入市场的毕业生提供了重要的实践经验。”

之前参与的企业已经利用该计划探索如何将毕业生角色融入到他们的业务中，然后将实习扩展到由大学就业团队支持的永久角色。

该团队将通过管理申请、筛选、面试毕业生并将其与他们提交的空缺职位进行匹配来为组织提供支持。然后，大学将全额资助毕业生实习期间的工资——每周最多35小时，持续八周。

对毕业生实习计划感兴趣的企业需要在5月17日星期三之前提交职位空缺。实习从7月24日星期一开始，到9月15日星期五结束。

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