温州肯恩大学环境与工作场所健康中心研究员、公共卫生系讲师JacquelineBasham(左图)最近在2023年认证安全专业人员基金会委员会(BoardofCertifiedSafetyProfessionalsFoundation)上发表了有关“职业安全与健康女性领导者”的研究报告。BCSP)研究与创新峰会，全国性会议。

该研究的目的是确定担任安全领导职位的女性在其职业生涯中面临哪些挑战，并确定可用于增加安全行业女性数量的潜在干预措施。

巴沙姆的研究发现了大多数参与者面临的六大障碍。其中包括：

工作时间和出差要求

在开始职业生涯之前缺乏安全行业的正规教育

安全行业的女性总体数量较少

在执行工作时，他们的权威经常受到质疑

安全行业不适合女性的耻辱

年轻且缺乏经验增加了工作中的挫败感

确定了三种主要类型的干预措施。其中包括：

资源，包括与儿童保育和产假、财务支持以及日程安排灵活性相关的资源

培训包括领导力培训和特定职业安全与健康主题

支持机制，包括高层管理人员的支持、指导计划以及安全团队的支持

巴沙姆分享道：“这项研究对我来说很重要，因为我对职业安全和健康充满热情，并确保每个人的安全，无论他们的背景如何。在看到美国安全专业人员协会(ASSP)发表的一篇关于安全领域女性人数较少的文章后，我自己也是该行业的一名女性，这让我想了解这如何影响该行业的女性以及我们如何可以让其他女性更容易进入我认为是伟大的职业。同样重要的是，工人们知道他们有代表。由于几乎一半的劳动力是女性，因此重要的是让她们感到安全，并知道她们在工作中的安全很重要并得到承认。”

JacquelineBasham是一名助理安全专家，目前是西肯塔基大学教育领导力博士项目的学生。她还担任西肯塔基大学公共卫生系的讲师，并担任环境与职业健康科学(EOHS)本科项目的项目主任。有关她的研究的更多信息可以在这里找到。

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