EastCoastWings+Grill向国际特许经营协会的特许经营提升计划承诺捐赠10万美元北卡罗来纳州温斯顿塞勒姆(RestaurantNews.com)为了支持国际特许经营协会的特许经营提升计划，休闲餐厅特许经营店EastCoastWings+Grill(ECW+G)宣布承诺在未来几年内向该计划提供100,000美元5年。特许经营提升计划(TAI)是一项为期6个月的加速器计划，旨在为来自代表性不足群体和经济弱势社区的合格个人提供教育、指导、资源和支持，以成功开展特许经营权职业生涯。

首席执行官SamBallas表示：“成为该计划的首届捐助者对我来说非常重要，因为我一直致力于制定ECW+G多元化计划的战略，而该计划基本上将ECW+G推向了这样的愿望。”&ECW+G创始人。

该计划的启动旨在通过促进特许经营所有权的多样性来缩小贫富差距，源于对财务福祉方面种族差异的认识。国际特许经营协会承认特许经营是解决问题的一条途径。事实证明，特许经营对于历史上处于不利地位的社区来说是一种成功的创富策略，例如，黑人拥有的特许经营公司的平均销售额是黑人拥有的独立企业的2.2倍。

除了对该计划的捐赠之外，ECW+G还计划参与该计划的指导工作，以教育潜在的特许经营权所有者了解任何特许经营模式中单位层面经济学的重要性。此外，ECW+G计划开发一种商业模式，以帮助该计划的候选人将ECW+G带到他们的社区。

“公司创始人有能力为他们的社区带来改变，我坚信你必须回馈他们，而不是始终如一地‘索取’他们，”巴拉斯说。“特许经营加入计划为EastCoastWings+Grill和我本人提供了一个机会，让代表性不足的社区成为整体战略的一部分。它只是迫使我成为改变世界的一部分。”

这个为期六个月的计划包括结构化在线培训、互动和体验式学习，最后以推介竞赛案例研究结束，参与者将有机会为特定特许经营机会的推介竞赛做准备，其中包括商业和财务准备模型并在选定的一组特许经营商、供应商和/或特许经营管理人员面前进行演示。该计划的第一批计划于2024年底或2025年初开始，从以下五个类别中寻找特许经营候选人：

寻求大学学位的候选人——这些受众追求特许经营权作为另一种职业道路。理想的研究生院候选人，尽管社区学院和职业学校的本科生也是不错的候选人。

经验丰富的业务经理的部分或直接所有权路径–拥有5年以上成功管理经验(特许经营、零售或其他系统)、有兴趣100%完全或通过部分所有权路径拥有自己企业的经理与门店管理。

转换特许经营——拥有一两个单位的现有企业主，希望通过支持和资源将其业务发展为更大的、经过验证的特许经营系统的一部分，但他们可能不知道特许经营是其业务的增长路径。

企业难民——正在经历职业转变的个人，他们可能不知道特许经营的机会。

高绩效特许经营商——这些候选者将自行确定或由具有多单位所有权潜力的特许人选择。

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