Cane's是第一个举办以餐厅助理领导为中心的会议的餐厅品牌，他们在未来业务中发挥着重要作用，Cane's希望成为美国十大餐厅品牌之一

一份爱，无限机遇：RaisingCane在达拉斯举办为期三天的会议，重点关注培养下一代领导者德克萨斯州达拉斯(RestaurantNews.com)去年4月，Cane's在达拉斯举办的TimelessHorizo​​n会议上接待了2,300多名员工、供应商和领导者，联合首席执行官兼首席运营官AJKumaran公布了未来蓝图，包括新举措和增长机会、餐厅合作伙伴(RP)的“百万富翁计划”和CrewJourney的新层次，包括增加助理餐厅负责人(ARL)的职位。现在，仅仅一年多过去了，这些ARL来到达拉斯，通过专门为他们举办的会议继续与Cane's一起成长，提供达到下一个水平所需的培训、工具和支持——这在一个主要投资于总经理及以上级别人员的行业中是闻所未闻的。

从周三开始，1300多个ARL和业务部门(BU)团队(他们在现场为800多家餐厅提供支持)前往达拉斯的希尔顿安纳托尔酒店参加为期三天的会议，会议于周三晚上以欢迎活动拉开帷幕，随后是周四的密集议程，包括全体会议、分组讨论和警察护送，随后团队前往北部参加在Cane达拉斯餐厅支持办公室举行的霓虹主题“德克萨斯风情”派对。周五，会议以闭幕词和回家的航班结束，因此Crew可以与他们的朋友和家人一起享受阵亡将士纪念日周末，因为全国各地的Cane's周一都会因假期而关闭。

在全体会议开始时，库马兰坐在一些ARL旁边的人群中，将麦克风交给一位名叫塞拉的ARL，塞拉在Cane's工作了七年，住在德克萨斯州麦卡伦并经营着自己的餐厅，三年前购买了她的第一套房子，成为她家里第一个买房的人。令她和观众大吃一惊的是，库马兰送给她10,000美元作为抵押贷款。在泪水和欢呼声中，会议以真正的Cane风格轰轰烈烈地拉开了序幕。

塞拉的故事只是库马兰在告诉ARL时回忆的众多故事之一，Cane's相信与Crew分享其成功，其存在的意义是让梦想成真，为数十万Crew打造事业。通过激动人心的赠品、真挚的时刻和令人难以置信的成功故事，库马兰为会议和ARL的持续发展奠定了基调，他谈到了这一角色的重要性以及Cane's对这些Crew的投资，这些Crew是下一代领导者。

“今天是为了让你们更接近实现梦想，”库马兰说。“我们未来的领导者就在这个房间里，在Cane's你们的机会是无穷无尽的。我们致力于帮助你们实现个人和职业上的下一个发展阶段，并将确保你们拥有实现目标所需的工具和资源。”

一份爱，无限机遇：RaisingCane在达拉斯举办为期三天的会议，重点关注培养下一代领导者

库马兰还讲述了F1弱旅兰多·诺里斯的故事，他参加了110多场比赛才赢得一场比赛，他花了几十年的时间准备，才在本月初的迈阿密F1比赛后赢得胜利。诺里斯体现了无尽的毅力和疯狂的专注，通过他的团队、赛车、练习等成为最优秀的人。库马兰将诺里斯和他的职业生涯的重要性和高风险比作ARL，以及他们为完善自己的技能和每天取得成功而付出的辛勤工作。

除了分享最佳实践、资源和鼓励ARL继续追求他们的职业道路(注意到超过一半的现任餐厅领导者(RL)都是从ARL级别晋升而来的，45%的现任RP都是前ARL)之外，Kumaran还公布了多项举措来帮助ARL取得成功并集中他们的时间。

自去年4月推出ARL职位以来，Cane's便开始投资ARL，并且一直没有停止，ARL的薪酬在过去12个月中增长了25%。大约40%的ARL都是从Cane's的船员职位做起的，这意味着他们经过五次晋升才达到目前的级别，并且对业务及其运营有着丰富的了解——在寻找下一批领导公司的人时，这些知识是无价的。

“去年在TimelessHorizo​​n，我们宣布了成为美国十大餐厅品牌的愿景，而如果没有最优秀、最聪明的经营者和领导者，这一愿景是无法实现的，”Kumaran说道。“我们正在投入资源和资金来发展我们的ARL，而这些人将来会经营整个行业中最成功的一些餐厅。没有其他品牌以这种方式投资于他们的助理经理。我们始终善待我们的员工，我相信我们对ARL的这项投资将改变他们的生活和我们业务的未来。”

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