工资帽是指职业体育联盟为控制球队薪资支出而设定的上限。这个概念最早出现在美国职业足球联盟（MLS）中，后来被NBA、NFL、NHL等联盟采用。工资帽的目的是为了保证联盟内部的公平竞争，防止富豪球队通过高额薪资吸引顶级球员，从而导致联盟内部的不平衡。

工资帽计算方法

工资帽的计算方法因联盟而异，但通常都是基于联盟总收入的一定比例。例如，NBA的工资帽是联盟总收入的约50%，而NFL的工资帽则是联盟总收入的约48%。联盟总收入包括门票销售、广告收入、转播权收入等。每个球队的工资帽数额相同，但球队可以通过签下不同的球员来分配工资帽。

典型特例：NBA的“中产阶级”工资帽

NBA的工资帽有一个特殊的规定，即“中产阶级”工资帽。这个规定是为了保护那些不是顶级球员但仍然有一定实力的球员。根据这个规定，球队可以签下年薪在500万美元以下的球员，而这些球员的工资不会计入球队的工资帽。这个规定的目的是为了让球队有更多的选择，同时也让那些实力不错但不是顶级球员的球员有更多的机会。

工资帽是职业体育联盟为控制球队薪资支出而设定的上限，其目的是为了保证联盟内部的公平竞争。工资帽的计算方法因联盟而异，但通常都是基于联盟总收入的一定比例。NBA的“中产阶级”工资帽是一个典型特例，其目的是为了保护那些不是顶级球员但仍然有一定实力的球员。

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